【副業特集：前編】月5万は楽勝!? 「副業解禁」の波に乗れる会社員は何が違う？

企業側の従業員の関心は高まっています。 二次事業情報サイトを運営しているネットピコの担当者中野孝人に、二次事業を探している人々の特徴について尋ねました。

今こそ、副業について学んでおこう

2017年3月末に政府が発表した「業務改革行動計画」です。 多くの計画の中で、同社の従業員の多くは、「業務外禁輸」の傾向を予想しています。

政府の「仕事外禁輸」への積極的な取り組みは、「新しい技術の開発、オープンな革新と起業家精神の開発、そして二次生活への準備」において効果的であると判断されました。

会社側は、優秀な人材を確保し、従業員のスキルを向上させることができると期待されています。 個人にとっては、スキル開発やネットワーキングの利点だけでなく、二次収入の分野にも高い関心があります。

現在では、企業の従業員にとって、中古車ビジネスについて知っておくことが良いと、中古車ビジネスはますます身近になっています。

この特別機能では、前のセクションでは、「メリットとデメリット」、「側面産業に向いている人」、「そうでない人」の特徴について説明し、「企業の従業員に推奨される側方の仕事の種類」について説明します。

会社員の給料はこれ以上上がらない!?

「月4万人の収入を増やすことができればと思っています。」 毎日、給与明細を見ながらため息をつきました。 このシーンは、企業の従業員に共通のシーンですか？

国税庁の「個人給与の実態調査（2006年、2016年）」によると、民間企業の平均年収は2016年の42億200万円です。 リーマンショックの影響を受けた2009年の46億6百万円から回復傾向はありますが、2006年の43億5千万円から1996年の46億1百万円から減少しています。

「未来への希望を引き出すのは難しいことであり、今は外で働く時期だ！」 NetPicoの代表者である中野孝人は、サイドビジネス情報サイトを運営し、そのサイトでの作業経験があることをお勧めします。

中野さんに、社外で働いていない方、社外に向かっている方、そうでない方のために「社外仕事の長所と短所」について尋ねました。

副業の「メリット」は収入アップだけじゃない

第1に、それは「側面ビジネスの利点」である。

多くの人々のために、「収入」は第2仕事の最も動機を与える開始である。 月に1回プラスの α 1000を獲得すれば、旅に出て、ためらいなく高級レストランに出かけ、「今までの消費量」のメリットを享受できます。

それはまた、「投資」に変換され、予算がなければ実現できなかった可能性もあります。 また、株式投資や自己投資など、より多くの資金を生み出すサイクルを作成することもできます。 中野さんはまた、給与だけで作られた英語の会話など、自分の自己投資は、２人目の仕事から金をもらっていたら、大胆に活用されたと言いました。

また、「収入以外の利益」もあります。 彼らは会社に精神的にも経済的にも依存していないため、会社とではなく、会社の信念に沿った意思決定を行うことができます。 中野さんはまた、「作品は面白いものになった」と言ったのは、あまりエキサイティングではないと言いました。 その他の利点としては、社外のネットワークを拡張し、コアビジネス以外のスキルを向上させることが挙げられます。

副業のデメリットは本業との両立

一方、一部の企業の従業員は、「時間を割り当てるのは難しい」と言って、サイド業界で働くことに抵抗を示しています。 中野さんはまた、第二次事業の2つの欠点についても指摘している。「主事業は軟化する」と「会社との関係は悪化する（第二次事業の禁輸が禁止されていない場合）」です。 実際、中野さん自身も、休暇をすべてサイドビジネスに集中していましたが、忙しくなったときは、午前3時から午前4時までは自分の副業から出て、翌日のメインビジネスで集中力が失われました。 2つ目の欠点は、会社との関係が悪化することです。 副業を禁輸していない会社で報告せずに行うと、「雇用ルールに違反する」リスクが伴います。 規則の後ろであることの不利な点および感知されることの恐れの出費の精神苦痛はまた不利である。

そのため、サイドジョブの利点を最大限に活用したいと考えています。

1. ストレスを避けるために、時間配分に注意してください
2. 可能であれば、会社に宣言します

この2つの点を念頭に置いて開始することをお勧めします。

偶然、中野さんがマネージャーに報告したとき、副事業が主事業に悪影響を及ぼさなかった理由を説明し、主事業に利益をもたらすことを伝えることで、許可を得ました。 それを参考にしてください。

副業に向いている人、向いていない人

モデルの雇用ルールが「業務改革の実施計画」に沿って、副業や二重雇用の承認を可能にする方向に変更された場合、副業がますます推進されることは明らかです。 「在宅勤務のための残業規制と勧告は、近い将来、2番目の仕事のための正常な時代になるでしょう」と中野氏は述べています。 しかし、人の向きがまったくないのは事実です。

中野さんは、中核事業を超えてサブ所得を得たいと思っているのは、会社の給与や仕事の内容に不満を持っている人や、「第二の事業を探している」起業家などの夢を持っている人だと言いました。

一方、「非労働者」として、「主な事業にのみ満足している」と考えている人々を所得と精神の観点から考えています。 休暇を副仕事に費やす動機はないと言われています。

「収入が増えたい」や「報酬を与える仕事が見つからない」など、現在の状況に不満があります。 また、「会社は将来的には完済する」という長期的なビジョンと「そこにいるような感じがしない」という観点から、フラストレーションを刺激します。

長期的に大きくそだてるか、月に5万円を目指すか

長期利益を得ることを決定している人々は最もよいのをし続けるので少し収入を得始めなさい。 実際、2004年12月の第2事業開始から約1年半後のことであり、中野自身も月収0.1万円を超えている。 一定量の資金を目指すなら、細心の注意を払って行う必要があります。

しかし、月に約５万円の収入を目指しているなら、その仕事に直面しているかどうかに関係なく、達成することができます。

「現在、クラウドソーシングなどのマッチングサービスが充実しています。 従業員にとっては、仕事を得るために販売を行う必要がないという利点があります。 注文からWeb上での転送まで、すべてを完了できるようになりました。

また、支払遅延や個人間の取引で一般的な報酬の問題なく改善することも安全です。 何よりも、クラウドソーシングは多くのジョブにアプローチできるため、実行する作業を簡単に見つけることができます。